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      文章來源:SEO    發布時間:2022-04-18 06:36:09  【字號:      】

      人體測量數據miaoshu刪掉了微信賬單記錄,怎么查找?百度首頁登錄刪掉了微信賬單記錄,怎么查找?韓國法律與生活發布時間: 2022-01-14 14:28律師,金毅,吉林蓮盛律師事務所關注移動支付普及的今天,微信賬單流水的取證在有些案子中是至關重要的。如果說在一些家庭糾紛案件中,一方想要查看對方的微信賬單,可對方早已經把賬單刪掉的情況下,還有什么方法可以找到對方曾經微信的賬單交易流水嗎?今天的文章就給大家講一個微信里查詢賬單流水的小技巧,也是律師日常調取微信賬單流水的一種取證方式。如何把已經刪除的賬單記錄找回來?雖然微信的賬單記錄已經被刪掉,但在需要用到的情況下,還可以通過以下方法找回賬單流水。第一步:打開微信,然后選擇右下角“我”,點擊“支付”選項第二步:進入“支付”菜單主界面后,選擇“錢包”功能第五步:進入“常見問題”頁面后,點擊“下載賬單”。第六步:選擇賬單下載用途在賬單下載界面,有“用于個人對賬”和“用做證明材料”兩個功能選項,分別對應賬單不同的用途。其中“用于個人對賬”的賬單是Excel表格格式,“用做證明材料”的賬單是PDF格式。最后一步:根據需要選擇不同的賬單類型,進行申請導出賬單。電子賬單會在發送到你填寫的郵箱內,然后微信支付公眾號會自動發送給你賬單的壓解碼,然后使用電腦打開郵件中的文件,輸入壓解碼進行壓解就可以導出了。(Excel表格格式的交易流水清單示例)(PDF格式的交易流水清單示例)溫律說法:用上述的方法就可以找到已經被刪除的賬單明細流水,但是這一切的前提是要知道手機的支付密碼,否則也只能查自己的賬單明細。但如果是在離婚訴訟階段,因為案件調取證據的必要性,當事人又不能自行收集的證據的,可以請律師申請向法院申請調查令進行調取。 作者:溫霏霏 律師編輯:金毅 律師舉報/反饋作者最新文章如何看待韓國政治家要趕走中國人在網上被罵了,律師告訴你怎么做必須收藏!律師教你寫標準的借條相關文章繼事業單位后,這種“鐵飯碗”也不鐵了,將有700萬人受影響人壽保險可以退保嗎“為冬奧寫詩”,把才華展現在考試外的地方全國首批!哈工大獲批12個,與清華并列首位作風能力建設年|漢中公安開展“百日行動”第一次統一行動!設為首頁©Baidu使用百度前必讀意見反饋京ICP證030173號京公網安備11000002000001號三個數字化,打造高水平“數字濟寧”天下沒有免費的福報百度首頁登錄天下沒有免費的福報光子星球GZXQ發布時間: 2022-02-25 20:39關注撰文 | 文燁豪編輯 | 吳先之近幾年,圍繞“福報”、內卷、加班展開的討論似乎從未停止。三年前,馬云在內部交流時自問自答:“你不付出超越別人的努力和時間,你怎么能夠實現你想要的成功?能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會!币慌e將“福報”一詞寫入了當年的互聯網語境。三年后,“福報”已經成為了過時的話語,越來越多的人吶喊著“逃離大廠”與“躺平”。但同時,又有著無數的血例傾訴著,“福報”從未遠去,只是走向了暗面,亦或是經歷了輪回。加班走向暗面過去,互聯網賽道遍地都是機會,一眾互聯網公司想要從千軍萬馬中突圍,不得不化身為“急行軍”,在技術層面快速迭代,業務層面快速擴張。公司要想“快”,離不開“狼性文化”與“福報”的堆砌。楊瑞曾在一家互聯網電商做CV算法,在他眼里,產品/功能從原型到快速迭代再到推廣上線的時間極短,作為工程師的他需要24小時響應,這使他不得不緊繃著身體。比如凌晨兩點,他會被一通急促的電話鈴聲驚醒,“線上有臺服務器訓練故障,你過來排查一下”。剛起身,值班的同事又打來電話,叫他立即排查機器有沒有問題,是要重啟或者關閉,說完后還留下一句“緊急,速回”。年輕時的楊瑞,能夠輕松適應這種迅猛的工作節奏,但隨著年齡和家庭原因,力不從心的感覺逐漸涌起,導致他離開互聯網,轉而跳槽到一家相對節奏較慢的企業中。伴隨著打工人們年齡增長的,還有互聯網紅利的消退。不可否認的是,當下的互聯網行業,已不復往日“遍地撿錢”的榮光。行業維度的衰退,外加監管層面的“敦促”,各互聯網巨頭很難再野蠻地向上生長。于是,昔日的“執鞭監工”逐漸變得和藹,而“福報”亦開始隱退。2021年,快手、字節相繼取消“大小周”;年末,騰訊、阿里接連推出員工關懷計劃,相比之下,996、007已不復當年的殺傷力。996與007沒有解決根本問題,大廠依然在高速運轉,每個環節的工作量沒有降低一絲一毫。畢竟互聯網行業趨緩的增長曲線,很難適配過度飽和的員工,裁員由此成為了近兩年的行業趨勢,員工間的內卷亦從未消失。楊興曾就在某互聯網巨頭任軟件工程師,他告訴光子星球,在該公司同事們常常會為展示能力而爭搶項目,如果不參與其中,薪資、晉升等方面可能都會受影響。而據后廠青年報道,脈脈字節同事圈存在著關于準點下班的投票,其中9點后下班人群占72%,10點后下班人群占37%。這其中,既存在因項目變動、工作量累積等客觀原因加班的打工人。也存在擁護“福報”的“內卷人”,畢竟早在去年字節跳動取消大小周前,就有員工因薪酬下降發聲質疑。據一位互聯網行業從業者透露,其一年的收入包括基本工資、績效、各類獎勵福利與期權,其中基本工資大概只占總收入的50%。同時,也有字節跳動員工表示,不加班薪水要比此前少20%左右;ヂ摼W寒冬之季,曾經鼓吹著福報的企業們扛起了反內卷大旗,把時間還給員工。但實際上,所謂的反內卷只是浮于制度表面,加班日;蔀榱舜蚬と藗兊馁嶅X法則。為了理想中的高工資,打工人們不得不犧牲了時間,背上了包袱。風口轉向,福報輪回互聯網行業瓶頸的來臨,將內卷推至暗面之外,也將“福報”帶往了下一個風口。陳釗宏曾在一家互聯網企業負責圖文App開發。然而,由于監管收緊,公司核心產品突然面臨下架風險,大規模裁員隨即而來。據陳釗宏透露,最艱難的時候,公司一夜間走了幾百號人,陳釗宏的部門也被裁撤殆盡。公司走向衰弱,陳釗宏也最終選擇告別互聯網。然而,我們看到其他行業線上化、數據化、業務模塊化的過程中,也像互聯網企業一樣,慢慢卷了起來。就職于某知名自動駕駛公司的彭曉,自入職以來便對工作深感疲倦。作為決策規劃算法工程師,彭曉負責前端與感知定位溝通方面工作。據他所言,他所在的公司996只是保底,加班非常嚴重,工作強度也很高。"雖然領導表面上說著不提倡加班,講求高效工作,但實際上在我們公司,加班早就成了常態化,各方案,各代碼推得很快,節奏感很強,晚上根本沒人走,就逼著你卷。"彭曉感慨道。與“表演加班”的同事們不同,彭曉自打入行開始,就抱著“搞出真東西”的心態,并不刻意謀求所謂的加班費。但隨著時間推移,在大廠做一枚螺絲釘讓彭曉愈發找不到存在感,而踏實工作的他,卻也不自覺地陷入了加班困境。眾所周知,搭乘新能源快車道的自動駕駛正值風口,同不斷被造出的概念們相比,自動駕駛也更接近于落地。因此,現階段各家自動駕駛公司都已加班加點地迎接著最后的沖刺階段,陣仗像極了當年騰訊、網易為搶占“吃雞”手游先機而展開的軍備競賽。因此,隱于互聯網的“福報”,似乎又在一眾朝陽賽道里煥發著新生!按蟛糠旨影喽际潜黄鹊,項目組里很多大佬跳槽過來的意圖很明顯——為了上市,分紅,走人。技術上面說的倒是簡單,自己卻又不寫代碼,最后push你,你只能機械地服從!迸頃蕴寡。而在這種被迫加班的環境下,彭曉不由得整日泡在公司,靠著濃咖啡硬撐,仿佛活在牢籠里。而風口當下成為內卷新王的,除開技術落地前夕的自動駕駛企業,還有已然成為頭號玩家的電池巨頭。據一位內部員工透露,多方圍剿之下的寧德時代目前正力沖產量,生產一線加班成常態不說,其他部門崗位也有員工被調往產線,工作壓力巨大。更有寧德時代前員工在知乎上吐槽:“如果你選了CATL,恭喜你,你放棄了所有的生活!憋@然,行業現狀無法搖撼,留給的打工人的,只有逃離或忍受。但對入行還不算太久的彭曉而言,似乎并沒有逃離的資本與勇氣。除此以外,面對可能的風口,他似乎也不忍放棄:“人生就那么幾次機會,哪怕能抓住一個風口也很好啊,先再拼一下吧!苯K其實,“福報”在一個又一個的風口里輪回,裹挾著一代又一代的年輕人內卷。畢竟蛋糕就這么多,“快”不起來,很可能淪為時代的背景板。為快速擴張,企業們給予了打工人們遠超平均線的薪資待遇,這在多數人眼里并無不妥,畢竟加班與否只是個人向的選擇。只是,大多數打工人工作的目的僅是為了生活,很難再有雷軍、林斌等人共飲小米粥時企業與員工的共情?山裎粲袆e,強度過大、無意義的加班,無疑背離著當代勞動者的初衷。盡管按照《勞動法》的規定,勞動者每日工作時間不得超過8小時,每周工作時間不得超過44小時,但正如彭曉領導所言:“不要求加班,也不鼓勵加班,但kpi完不成要扣錢!痹诖祟悵撘巹t的驅動下,有人選擇躺平與逃離;有人選擇白天摸魚表演,晚上加班掙錢;也有人承擔著遠超生理負荷的工作量,用健康換取理想中的未來。多種選擇,多種生活。而前述逃離互聯網的楊瑞,憑借其從業多年經驗在一家科技公司如魚得水。早已脫離內卷潮的他,站在過來人的角度,并不能理解當代年輕人對其的向往?蓪ν頃韵嗨频膬墒挚湛盏那嗄陚兌,除了熱血一無所有,只想秉持著期望,燃燒在所有可能的機會里,盡管這讓他們的生活越來越機械,越來越脫腔走板,但這或許就是時代所給予的,難以逃離的宿命。舉報/反饋作者最新文章網易交出入冬前最后一份財報阿里駛入減速帶擋住理想的“成佛坡”,是新造車的“成佛坡”相關文章沒有不能免費的行業,只有不能免費的思維:免費模式,一把雙刃劍開實體店的春天來了?“這件事”將被管控,堅持開店的有福了推廣里邊的客單價你會設置了嗎?教你2招玩轉推廣!拿捏電商大佬的秘密窮人“發財”機會來了?2022年這四個暴利行業,成本都不高設為首頁©Baidu使用百度前必讀意見反饋京ICP證030173號京公網安備11000002000001號羽生結弦為什么叫柚子柳傳志不愿看到的情況正在發生百度首頁登錄柳傳志不愿看到的情況正在發生青源科技談發布時間: 2022-02-25 11:06優質科技領域創作者關注大家對聯想的主觀印象還停留在柳傳志時代,因為聯想延續下來的一些管理制度,市場經營表現和發展模式都和柳傳志有關系。包括柳傳志堅持幾十年的貿工技,讓聯想逐漸蛻變成商業貿易公司,和大家想象中的科技巨頭完全不一樣。不過柳傳志先已經退休多年,楊元慶成為了聯想掌門人。雖然楊元慶和柳傳志關系密切,但楊元慶的做法卻和柳傳志完全不一樣。楊元慶似乎正在朝著技工貿的路線發展,一步步改變聯想,而柳傳志不愿看到的情況也正在發生。楊元慶做了什么改變?聯想能持續發展技工貿嗎?楊元慶正在改變聯想在司馬南的持續炮轟下,網上對聯想的各種事件內幕進行深拔,總能從各種角度去分析聯想事件帶來的影響,又有哪些事情是無法搬到臺面上說的。以聯想集團的體量,不可能沒有關注網上的輿論消息,可聯想卻沒有太多的回應,所以輿論消息也逐漸平息。畢竟時間可以沖淡很多東西,讓人忘卻曾經。但未來的路總是要走下去的,楊元慶作為聯想現任董事長,必須肩負起企業未來發展的重任。和大家想象中的不一樣,楊元慶正在改變聯想,將聯想從貿工技的發展路線,逐步轉移到技工貿的路線上來。那么楊元慶都做了哪些改變呢?首先楊元慶明確表示,要持續增加研發投入,力爭在三年內做到翻番。其次楊元慶又表示三年內要招募1.2萬名硬核科技人才。就在2月23日,聯想董事長楊元慶再一次重申了這個話題,稱會繼續啟動大規模招聘,三年達到12000人。楊元慶的改變顯而易見,一旦這些實際動作都落實了之后,聯想或許會具備更強的科研技術實力。而且在此之前,聯想還專門成立了一家全資半導體公司,名為鼎道智芯(上海)半導體有限公司。楊元慶說過,不排除自研芯片的可能性。所以當聯想這家子公司成立時,外界紛紛猜測聯想是打算造芯了。盡管這家公司成立以來還沒有什么動靜,但既然楊元慶不排除自研芯片的可能性,又明確三年投入翻番,還要持續招募1.2萬名人才,就足以說明楊元慶正在改變聯想。將聯想從注重貿易經濟發展轉移到注重科技創新研發。而這樣的局面卻是柳傳志不愿看見的。柳傳志不愿看到的情況在聯想內部,成立初期時就關于是否發展貿工技和技工貿展開了激烈的爭論,柳傳志選擇貿工技一派,而彼時擔任聯想總工程師,董事職位的倪光南選擇技工貿。柳傳志和倪光南雙方意見不合,最終的結果就是倪光南被聯想解聘,柳傳志如愿以償實施了貿工技策略。有很多人向柳傳志提議應該注重科研投入,但都被柳傳志否決了。有人認為,柳傳志這么做可以是應該的,因為在當時的情況下聯想沒有足夠的資金去支持研發投入,萬一砸入所有的錢還得不到回報,聯想還能走到現在嗎?所以柳傳志選擇把資金注入供應鏈,通過與供應商合作,采購技術設備零部件,增強營銷效果等方式,讓聯想成為電腦廠商巨頭。不可否認柳傳志這么做的確取得明顯的效果,多年來聯想的電腦出貨量都保持世界第一。結果驗證了柳傳志的貿工技是成功的,可帶來的副作用也很明顯?萍佳邪l力度越來越低,掌握的核心科技不足以支撐其成為產業巨頭,在民眾的口碑當中也是呈現消極的狀態,這點從網上的各種負面輿論消息就能看得出來。然而楊元慶已經在改變聯想,從柳傳志手中接過聯想后,楊元慶定下了許多與科研相關的發展目標。而柳傳志不愿看到的情況正在發生,那就是他所認為正確的貿工技正在一步步潰散。聯想能持續發展技工貿嗎?楊元慶既然重申了未來三年會招募1.2萬名硬核科技人才,相信楊元慶就會朝著這個方向一直走下去。因此聯想能持續發展技工貿嗎?這就需要看楊元慶是否有足夠的決心了,資金方面聯想是可以提供保障的,聯想最新的營收數據顯示,其第三財季營業額為1287億人民幣,同比增長12%。凈利潤41億元,同比增長62%。其余的各項業務都呈現同比增長的趨勢狀態,可以說聯想交出了一份讓所有人都能滿意的業務成績單。如果聯想能持續這樣的狀態,實現貿易營收的增長,那么就能一直投入到科研事業中,讓技工貿的路線持續發展下去。寫在最后柳傳志不愿看到的情況卻是國人希望發生了,聯想應該回歸科技公司的本質,回到科研創新發展的初衷。柳傳志時代已過,楊元慶接管的聯想和柳傳志完全不同。希望楊元慶能堅持下去,讓聯想也能扛起國產科技的大旗,讓無數人為之歡呼吶喊。對此,你們怎么看呢?歡迎留言和轉發。舉報/反饋作者最新文章超3億移動訂單被華為、中興瓜分,愛立信、諾基亞分文未得柳傳志不愿看到的情況正在發生聯想真的醒悟了?楊元慶再次發話,三年招1.2萬人說到做到相關文章春天到了!臺兒莊古城開啟賞花絕美模式市政協委員范鑫燁:城校融合,共同培養創新型專業人才「機關黨建」敦化市房產局召開2022年黨風廉政建設會議事業單位改革后,這個“鐵飯碗”也將改革,大部分人影響頗深設為首頁©Baidu使用百度前必讀意見反饋京ICP證030173號京公網安備11000002000001號當時奧尼爾初出茅廬年輕氣盛,連喬丹都敢調侃,但最終被實力打臉

      柳傳志不愿看到的情況正在發生百度首頁登錄柳傳志不愿看到的情況正在發生青源科技談發布時間: 2022-02-25 11:06優質科技領域創作者關注大家對聯想的主觀印象還停留在柳傳志時代,因為聯想延續下來的一些管理制度,市場經營表現和發展模式都和柳傳志有關系。包括柳傳志堅持幾十年的貿工技,讓聯想逐漸蛻變成商業貿易公司,和大家想象中的科技巨頭完全不一樣。不過柳傳志先已經退休多年,楊元慶成為了聯想掌門人。雖然楊元慶和柳傳志關系密切,但楊元慶的做法卻和柳傳志完全不一樣。楊元慶似乎正在朝著技工貿的路線發展,一步步改變聯想,而柳傳志不愿看到的情況也正在發生。楊元慶做了什么改變?聯想能持續發展技工貿嗎?楊元慶正在改變聯想在司馬南的持續炮轟下,網上對聯想的各種事件內幕進行深拔,總能從各種角度去分析聯想事件帶來的影響,又有哪些事情是無法搬到臺面上說的。以聯想集團的體量,不可能沒有關注網上的輿論消息,可聯想卻沒有太多的回應,所以輿論消息也逐漸平息。畢竟時間可以沖淡很多東西,讓人忘卻曾經。但未來的路總是要走下去的,楊元慶作為聯想現任董事長,必須肩負起企業未來發展的重任。和大家想象中的不一樣,楊元慶正在改變聯想,將聯想從貿工技的發展路線,逐步轉移到技工貿的路線上來。那么楊元慶都做了哪些改變呢?首先楊元慶明確表示,要持續增加研發投入,力爭在三年內做到翻番。其次楊元慶又表示三年內要招募1.2萬名硬核科技人才。就在2月23日,聯想董事長楊元慶再一次重申了這個話題,稱會繼續啟動大規模招聘,三年達到12000人。楊元慶的改變顯而易見,一旦這些實際動作都落實了之后,聯想或許會具備更強的科研技術實力。而且在此之前,聯想還專門成立了一家全資半導體公司,名為鼎道智芯(上海)半導體有限公司。楊元慶說過,不排除自研芯片的可能性。所以當聯想這家子公司成立時,外界紛紛猜測聯想是打算造芯了。盡管這家公司成立以來還沒有什么動靜,但既然楊元慶不排除自研芯片的可能性,又明確三年投入翻番,還要持續招募1.2萬名人才,就足以說明楊元慶正在改變聯想。將聯想從注重貿易經濟發展轉移到注重科技創新研發。而這樣的局面卻是柳傳志不愿看見的。柳傳志不愿看到的情況在聯想內部,成立初期時就關于是否發展貿工技和技工貿展開了激烈的爭論,柳傳志選擇貿工技一派,而彼時擔任聯想總工程師,董事職位的倪光南選擇技工貿。柳傳志和倪光南雙方意見不合,最終的結果就是倪光南被聯想解聘,柳傳志如愿以償實施了貿工技策略。有很多人向柳傳志提議應該注重科研投入,但都被柳傳志否決了。有人認為,柳傳志這么做可以是應該的,因為在當時的情況下聯想沒有足夠的資金去支持研發投入,萬一砸入所有的錢還得不到回報,聯想還能走到現在嗎?所以柳傳志選擇把資金注入供應鏈,通過與供應商合作,采購技術設備零部件,增強營銷效果等方式,讓聯想成為電腦廠商巨頭。不可否認柳傳志這么做的確取得明顯的效果,多年來聯想的電腦出貨量都保持世界第一。結果驗證了柳傳志的貿工技是成功的,可帶來的副作用也很明顯?萍佳邪l力度越來越低,掌握的核心科技不足以支撐其成為產業巨頭,在民眾的口碑當中也是呈現消極的狀態,這點從網上的各種負面輿論消息就能看得出來。然而楊元慶已經在改變聯想,從柳傳志手中接過聯想后,楊元慶定下了許多與科研相關的發展目標。而柳傳志不愿看到的情況正在發生,那就是他所認為正確的貿工技正在一步步潰散。聯想能持續發展技工貿嗎?楊元慶既然重申了未來三年會招募1.2萬名硬核科技人才,相信楊元慶就會朝著這個方向一直走下去。因此聯想能持續發展技工貿嗎?這就需要看楊元慶是否有足夠的決心了,資金方面聯想是可以提供保障的,聯想最新的營收數據顯示,其第三財季營業額為1287億人民幣,同比增長12%。凈利潤41億元,同比增長62%。其余的各項業務都呈現同比增長的趨勢狀態,可以說聯想交出了一份讓所有人都能滿意的業務成績單。如果聯想能持續這樣的狀態,實現貿易營收的增長,那么就能一直投入到科研事業中,讓技工貿的路線持續發展下去。寫在最后柳傳志不愿看到的情況卻是國人希望發生了,聯想應該回歸科技公司的本質,回到科研創新發展的初衷。柳傳志時代已過,楊元慶接管的聯想和柳傳志完全不同。希望楊元慶能堅持下去,讓聯想也能扛起國產科技的大旗,讓無數人為之歡呼吶喊。對此,你們怎么看呢?歡迎留言和轉發。舉報/反饋作者最新文章超3億移動訂單被華為、中興瓜分,愛立信、諾基亞分文未得柳傳志不愿看到的情況正在發生聯想真的醒悟了?楊元慶再次發話,三年招1.2萬人說到做到相關文章春天到了!臺兒莊古城開啟賞花絕美模式市政協委員范鑫燁:城校融合,共同培養創新型專業人才「機關黨建」敦化市房產局召開2022年黨風廉政建設會議事業單位改革后,這個“鐵飯碗”也將改革,大部分人影響頗深設為首頁©Baidu使用百度前必讀意見反饋京ICP證030173號京公網安備11000002000001號當時奧尼爾初出茅廬年輕氣盛,連喬丹都敢調侃,但最終被實力打臉暴雪襲“城”,湘潭城發人在行動百度首頁登錄暴雪襲“城”,湘潭城發人在行動湘潭在線發布時間: 2022-02-24 06:55湘潭在線官方帳號關注湘潭日報社全媒體記者吳新春2月22日,湘潭遭遇暴雪襲城。2月21日晚,湘潭市啟動低溫雨雪冰凍災害Ⅳ級應急響應,隨后,一抹鮮亮的橙色在湘潭三大橋穿梭,這是城發集團下屬盈聯公司的工作人員在進行撒鹽防冰作業。2月22日,又一批工作人員加入了掃雪除冰行動。2月22日清晨,暴雪突至,一群城發人頂著嚴寒,早早投入到了“掃積雪、保出行、保運轉”行動中。面對突如其來的暴雪,建工集團迅速組織黨員先鋒突擊隊、車輛在昭華大橋及引線清掃積雪、拋撒工業鹽,保障路面暢通;地產集團組織人員和車輛在護潭西路橋面、路面撒鹽,保障通行;城鄉資產公司組織工作人員在新馬路清掃積雪,一環東路項目部工作人員對道路進行鏟雪除冰;在火車站路面停車場,城發工作人員堅守崗位、從容指揮,貼心為進入的士清理牌照積雪,方便車輛識別,安心出行;觀湘路上,城發工作人員展開撒鹽作業,保障師大附小九華步步高小學學生安全進出。文旅集團各景區提前儲備了冰雪應急處置物資,并利用廣播實時播放雨雪天溫馨提示。在窯灣景區、萬樓景區和木魚文化天街項目上,工作人員在重要路口、通道設置防滑提醒,掃雪隊則奮力掃出一條安全通道。保障性住房和諧小區黨員干部充分發揮先鋒模范作用,與居民密切配合,齊心協力掃積雪、鏟冰層,保障小區主干道整潔通暢,方便行人及車輛出行,贏得了居民群眾一致點贊。環北項目、岳塘項目部物業工作人員組織員工利用多種工具除雪,在小區出入口、小區路面、單元樓道口、小區人行道等撒工業鹽、鋪設草墊、地毯等,為小區居民開辟了一條條安全通道。地產集團黨政辦公室警務室全體人員來到萬樓公租房出入口,對大樓周邊積雪進行清掃,以確保萬樓公租房居民出行暢通。21日、22日,湘潭城發集團迅速安排人員加強對昭華大橋、芙蓉大道快改、北二環等重要路橋的巡查,及時撒鹽除冰,同時加大對29個建成未移交項目,全市27個、80萬平方米的保障性住房,5000余戶、30萬平方米直管公房的低溫雨雪冰凍天氣應對工作,全力保障市民安全出行。>>返回湘潭在線首頁舉報/反饋作者最新文章全面推進鄉村振興戰略丨烏石峰下鄉村美闖新路、破險阻,湘潭怎么干丨正確處理五大關系 做好破立文章金石鎮文星村脫貧戶章智宏的創業故事相關文章助力團圓 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13:51體育領域創作者關注我要拿到本賽季最佳新秀,我會拿到最屆全明星扣籃王。杰倫-格林兩次放出豪言壯語最終都沒能兌現。格林沒機會去競爭本賽季最佳新秀了,而他在扣籃大賽第一輪多次失敗,導致最終無緣決賽,托平比較輕松地奪冠,拿到扣籃王。最佳新秀、全明星新秀賽MVP,還有扣籃王都沒了,火箭榜眼格林目前已經是兩度被打臉+三大皆空。很多人原本期待格林能拯救這次的扣籃大賽,因為他在實戰中多次上演精彩暴扣,身體素質是聯盟一流。這次的機會也相當好,唯一能給格林制造威脅的競爭對手只有托平。賽前格林也是信心滿滿,并表示自己有練習過,會把扣籃大賽的冠軍帶回休斯頓。然而最終格林演砸了,淪為了笑柄。很多球迷紛紛開始懷念當年拉文和戈登的巔峰對決。說起來很多專家為格林定下的模板是拉文,這就很尷尬了。其實杰倫-格林不應該拒絕圓臉登的建議,他如果聽了這位老將的話,是有機會在扣籃大賽上奪冠的。曾經參加過扣籃大賽的戈登之前預測格林會拿下扣籃王,并給這位年輕人分享了自己的經驗,他表示第一扣應該放低難度保證能扣進,這樣做能夠減少壓力提升信心,避免出現早早被淘汰的尷尬。戈登坦言自己12年前參加全明星扣籃大賽沒有經驗,一開始就想上難度結果一直扣不進。如果格林接受了戈登的建議,一開始采用相對簡單的動作并順利完成,那么進決賽是沒有問題的。然后等到決賽中再增加難度,格林就有望擊敗奧比-托平成為新科扣籃王,從而兌現對于球迷的承諾。果然是不聽老將言,吃虧在眼前啊。格林年輕氣盛,不服輸,他承認是自己搞砸了,他還想參加明年的扣籃大賽。格林認為自己擁有出色的彈跳和爆發力,完全可以完成高分扣籃,所以他明年還想再試試。事實上托平也是第二次參加扣籃大賽才拿到冠軍,格林也想向他學習。有一說一,火箭小馬丁扣籃相當霸氣,動作也舒展,不知道NBA聯盟為什么不邀請他參加。舉報/反饋作者最新文章美媒:火箭想打動鵜鶘需要送出格林和多個首輪,胖虎和伍德是絕配敗走奧蘭多!火箭瞄準前五新秀,格林4搶斷生涯新高,24號秀0分兩戰50射門0進球,國米成國足,凱塞多首秀無亮點,尤文機會來了相關文章來自海上仙山的邀請!“山東人游長島”啟動儀式暨旅游推介會走進濟南德州兩會|政府工作報告3次提到的泰山體育,有哪些大動作?科幻|夢幻聯動!當科幻電影配樂出現在冬奧花滑賽場云南昆明官渡團區委助力涉法青少年獲得免費職業教育「機關黨建」敦化市住房和城鄉建設局組織召開干部作風建設工作會設為首頁©Baidu使用百度前必讀意見反饋京ICP證030173號京公網安備11000002000001號原創|調嘻雞尾酒 之「老廣場」

      人體測量數據三個數字化,打造高水平“數字濟寧”百度首頁登錄三個數字化,打造高水平“數字濟寧”海報新聞發布時間: 2022-02-24 06:08大眾報業集團旗下帳號關注2月23日,在濟寧市第十八屆人民代表大會第一次會議上,《政府工作報告》提出,以超前之識狠抓數字變革創新,在打造高水平“數字濟寧”上求突破。濟寧將從產業數字化、社會治理數字化、生活數字化三個方面提速推進。在加快推進產業數字化方面,完善數字基礎設施布局,建設濟寧移動大數據中心,啟動“千兆城市”創建,新建5G基站2500個以上。實施攀登企業數字化改造三年行動計劃,年內重點建設6家企業級工業互聯網平臺,搭建20個“5G+工業互聯網”典型應用場景,培育20家省級工業互聯網示范標桿企業。推動先進制造業與現代服務業深度融合,積極發展個性化定制、共享制造等新業態新模式。積極引進人工智能、傳感器等產業項目,“一縣一園”建設省級數字產業園。在推進社會治理數字化方面,以新型城鎮化建設為引領,堅持數字政府先行,完善數據中臺、感知中臺等平臺服務體系,推進機關運轉數字化、網絡化、移動化,建成用好“城市大腦”。深化“天網”工程建設,加快實現城鄉視頻監控全覆蓋,構建人防、物防、技防相結合的立體化、智能化社會治安防控體系。深入呂光社推進國家“新城建”試點,優化城市管理服務系統和智慧環保、智慧交通等平臺,讓城市運行更智慧、更精準、更高效。在提速推進生活數字化方面,完善“愛山東·濟時通”移動政務服務功能,讓群眾和企業辦事像網購一樣便捷。著力提升“惠企通”平臺功能,實現“一鍵匹配、免申即享”。積極推廣市金融服務平臺,大幅提升信貸便捷度。開展“無證明城市”建設,加大電子證照、電子印章應用,大力推廣“居民碼”“企業碼”。建設智能醫保監管平臺,打造便捷、高效、規范的“陽光醫!。建設智慧社區和互聯網醫院,農村家庭基本具備百兆以上接入能力。(大眾報業·大眾日報客戶端記者 呂光社 報道)舉報/反饋作者最新文章大風天來襲!山東發布高森林火險等級預警 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吳先之近幾年,圍繞“福報”、內卷、加班展開的討論似乎從未停止。三年前,馬云在內部交流時自問自答:“你不付出超越別人的努力和時間,你怎么能夠實現你想要的成功?能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會!币慌e將“福報”一詞寫入了當年的互聯網語境。三年后,“福報”已經成為了過時的話語,越來越多的人吶喊著“逃離大廠”與“躺平”。但同時,又有著無數的血例傾訴著,“福報”從未遠去,只是走向了暗面,亦或是經歷了輪回。加班走向暗面過去,互聯網賽道遍地都是機會,一眾互聯網公司想要從千軍萬馬中突圍,不得不化身為“急行軍”,在技術層面快速迭代,業務層面快速擴張。公司要想“快”,離不開“狼性文化”與“福報”的堆砌。楊瑞曾在一家互聯網電商做CV算法,在他眼里,產品/功能從原型到快速迭代再到推廣上線的時間極短,作為工程師的他需要24小時響應,這使他不得不緊繃著身體。比如凌晨兩點,他會被一通急促的電話鈴聲驚醒,“線上有臺服務器訓練故障,你過來排查一下”。剛起身,值班的同事又打來電話,叫他立即排查機器有沒有問題,是要重啟或者關閉,說完后還留下一句“緊急,速回”。年輕時的楊瑞,能夠輕松適應這種迅猛的工作節奏,但隨著年齡和家庭原因,力不從心的感覺逐漸涌起,導致他離開互聯網,轉而跳槽到一家相對節奏較慢的企業中。伴隨著打工人們年齡增長的,還有互聯網紅利的消退。不可否認的是,當下的互聯網行業,已不復往日“遍地撿錢”的榮光。行業維度的衰退,外加監管層面的“敦促”,各互聯網巨頭很難再野蠻地向上生長。于是,昔日的“執鞭監工”逐漸變得和藹,而“福報”亦開始隱退。2021年,快手、字節相繼取消“大小周”;年末,騰訊、阿里接連推出員工關懷計劃,相比之下,996、007已不復當年的殺傷力。996與007沒有解決根本問題,大廠依然在高速運轉,每個環節的工作量沒有降低一絲一毫。畢竟互聯網行業趨緩的增長曲線,很難適配過度飽和的員工,裁員由此成為了近兩年的行業趨勢,員工間的內卷亦從未消失。楊興曾就在某互聯網巨頭任軟件工程師,他告訴光子星球,在該公司同事們常常會為展示能力而爭搶項目,如果不參與其中,薪資、晉升等方面可能都會受影響。而據后廠青年報道,脈脈字節同事圈存在著關于準點下班的投票,其中9點后下班人群占72%,10點后下班人群占37%。這其中,既存在因項目變動、工作量累積等客觀原因加班的打工人。也存在擁護“福報”的“內卷人”,畢竟早在去年字節跳動取消大小周前,就有員工因薪酬下降發聲質疑。據一位互聯網行業從業者透露,其一年的收入包括基本工資、績效、各類獎勵福利與期權,其中基本工資大概只占總收入的50%。同時,也有字節跳動員工表示,不加班薪水要比此前少20%左右;ヂ摼W寒冬之季,曾經鼓吹著福報的企業們扛起了反內卷大旗,把時間還給員工。但實際上,所謂的反內卷只是浮于制度表面,加班日;蔀榱舜蚬と藗兊馁嶅X法則。為了理想中的高工資,打工人們不得不犧牲了時間,背上了包袱。風口轉向,福報輪回互聯網行業瓶頸的來臨,將內卷推至暗面之外,也將“福報”帶往了下一個風口。陳釗宏曾在一家互聯網企業負責圖文App開發。然而,由于監管收緊,公司核心產品突然面臨下架風險,大規模裁員隨即而來。據陳釗宏透露,最艱難的時候,公司一夜間走了幾百號人,陳釗宏的部門也被裁撤殆盡。公司走向衰弱,陳釗宏也最終選擇告別互聯網。然而,我們看到其他行業線上化、數據化、業務模塊化的過程中,也像互聯網企業一樣,慢慢卷了起來。就職于某知名自動駕駛公司的彭曉,自入職以來便對工作深感疲倦。作為決策規劃算法工程師,彭曉負責前端與感知定位溝通方面工作。據他所言,他所在的公司996只是保底,加班非常嚴重,工作強度也很高。"雖然領導表面上說著不提倡加班,講求高效工作,但實際上在我們公司,加班早就成了常態化,各方案,各代碼推得很快,節奏感很強,晚上根本沒人走,就逼著你卷。"彭曉感慨道。與“表演加班”的同事們不同,彭曉自打入行開始,就抱著“搞出真東西”的心態,并不刻意謀求所謂的加班費。但隨著時間推移,在大廠做一枚螺絲釘讓彭曉愈發找不到存在感,而踏實工作的他,卻也不自覺地陷入了加班困境。眾所周知,搭乘新能源快車道的自動駕駛正值風口,同不斷被造出的概念們相比,自動駕駛也更接近于落地。因此,現階段各家自動駕駛公司都已加班加點地迎接著最后的沖刺階段,陣仗像極了當年騰訊、網易為搶占“吃雞”手游先機而展開的軍備競賽。因此,隱于互聯網的“福報”,似乎又在一眾朝陽賽道里煥發著新生!按蟛糠旨影喽际潜黄鹊,項目組里很多大佬跳槽過來的意圖很明顯——為了上市,分紅,走人。技術上面說的倒是簡單,自己卻又不寫代碼,最后push你,你只能機械地服從!迸頃蕴寡。而在這種被迫加班的環境下,彭曉不由得整日泡在公司,靠著濃咖啡硬撐,仿佛活在牢籠里。而風口當下成為內卷新王的,除開技術落地前夕的自動駕駛企業,還有已然成為頭號玩家的電池巨頭。據一位內部員工透露,多方圍剿之下的寧德時代目前正力沖產量,生產一線加班成常態不說,其他部門崗位也有員工被調往產線,工作壓力巨大。更有寧德時代前員工在知乎上吐槽:“如果你選了CATL,恭喜你,你放棄了所有的生活!憋@然,行業現狀無法搖撼,留給的打工人的,只有逃離或忍受。但對入行還不算太久的彭曉而言,似乎并沒有逃離的資本與勇氣。除此以外,面對可能的風口,他似乎也不忍放棄:“人生就那么幾次機會,哪怕能抓住一個風口也很好啊,先再拼一下吧!苯K其實,“福報”在一個又一個的風口里輪回,裹挾著一代又一代的年輕人內卷。畢竟蛋糕就這么多,“快”不起來,很可能淪為時代的背景板。為快速擴張,企業們給予了打工人們遠超平均線的薪資待遇,這在多數人眼里并無不妥,畢竟加班與否只是個人向的選擇。只是,大多數打工人工作的目的僅是為了生活,很難再有雷軍、林斌等人共飲小米粥時企業與員工的共情?山裎粲袆e,強度過大、無意義的加班,無疑背離著當代勞動者的初衷。盡管按照《勞動法》的規定,勞動者每日工作時間不得超過8小時,每周工作時間不得超過44小時,但正如彭曉領導所言:“不要求加班,也不鼓勵加班,但kpi完不成要扣錢!痹诖祟悵撘巹t的驅動下,有人選擇躺平與逃離;有人選擇白天摸魚表演,晚上加班掙錢;也有人承擔著遠超生理負荷的工作量,用健康換取理想中的未來。多種選擇,多種生活。而前述逃離互聯網的楊瑞,憑借其從業多年經驗在一家科技公司如魚得水。早已脫離內卷潮的他,站在過來人的角度,并不能理解當代年輕人對其的向往?蓪ν頃韵嗨频膬墒挚湛盏那嗄陚兌,除了熱血一無所有,只想秉持著期望,燃燒在所有可能的機會里,盡管這讓他們的生活越來越機械,越來越脫腔走板,但這或許就是時代所給予的,難以逃離的宿命。舉報/反饋作者最新文章網易交出入冬前最后一份財報阿里駛入減速帶擋住理想的“成佛坡”,是新造車的“成佛坡”相關文章沒有不能免費的行業,只有不能免費的思維:免費模式,一把雙刃劍開實體店的春天來了?“這件事”將被管控,堅持開店的有福了推廣里邊的客單價你會設置了嗎?教你2招玩轉推廣!拿捏電商大佬的秘密窮人“發財”機會來了?2022年這四個暴利行業,成本都不高設為首頁©Baidu使用百度前必讀意見反饋京ICP證030173號京公網安備11000002000001號羽生結弦為什么叫柚子三個數字化,打造高水平“數字濟寧”百度首頁登錄三個數字化,打造高水平“數字濟寧”海報新聞發布時間: 2022-02-24 06:08大眾報業集團旗下帳號關注2月23日,在濟寧市第十八屆人民代表大會第一次會議上,《政府工作報告》提出,以超前之識狠抓數字變革創新,在打造高水平“數字濟寧”上求突破。濟寧將從產業數字化、社會治理數字化、生活數字化三個方面提速推進。在加快推進產業數字化方面,完善數字基礎設施布局,建設濟寧移動大數據中心,啟動“千兆城市”創建,新建5G基站2500個以上。實施攀登企業數字化改造三年行動計劃,年內重點建設6家企業級工業互聯網平臺,搭建20個“5G+工業互聯網”典型應用場景,培育20家省級工業互聯網示范標桿企業。推動先進制造業與現代服務業深度融合,積極發展個性化定制、共享制造等新業態新模式。積極引進人工智能、傳感器等產業項目,“一縣一園”建設省級數字產業園。在推進社會治理數字化方面,以新型城鎮化建設為引領,堅持數字政府先行,完善數據中臺、感知中臺等平臺服務體系,推進機關運轉數字化、網絡化、移動化,建成用好“城市大腦”。深化“天網”工程建設,加快實現城鄉視頻監控全覆蓋,構建人防、物防、技防相結合的立體化、智能化社會治安防控體系。深入呂光社推進國家“新城建”試點,優化城市管理服務系統和智慧環保、智慧交通等平臺,讓城市運行更智慧、更精準、更高效。在提速推進生活數字化方面,完善“愛山東·濟時通”移動政務服務功能,讓群眾和企業辦事像網購一樣便捷。著力提升“惠企通”平臺功能,實現“一鍵匹配、免申即享”。積極推廣市金融服務平臺,大幅提升信貸便捷度。開展“無證明城市”建設,加大電子證照、電子印章應用,大力推廣“居民碼”“企業碼”。建設智能醫保監管平臺,打造便捷、高效、規范的“陽光醫!。建設智慧社區和互聯網醫院,農村家庭基本具備百兆以上接入能力。(大眾報業·大眾日報客戶端記者 呂光社 報道)舉報/反饋作者最新文章大風天來襲!山東發布高森林火險等級預警 徂徠山林場180名護林員開啟24小時巡查微博處理83個賬號:發布“烏克蘭美女”等惡俗調侃宣揚仇恨原班人馬回歸,劇情升級!《骨語2》開播即火,果真有兩把刷子相關文章春運期間濰坊完成客運量157萬,道路、民航下降,鐵路明顯增長政協委員為提升慈善公信力獻策,民政部答復——探索建立專業化社會化第三方監督機制全省公安交警部門圓滿完成 2022年春運道路交通安全管理任務13.9英寸的筆記本電腦長寬各是多少?助力昆明營商環境提升 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      柳傳志不愿看到的情況正在發生百度首頁登錄柳傳志不愿看到的情況正在發生青源科技談發布時間: 2022-02-25 11:06優質科技領域創作者關注大家對聯想的主觀印象還停留在柳傳志時代,因為聯想延續下來的一些管理制度,市場經營表現和發展模式都和柳傳志有關系。包括柳傳志堅持幾十年的貿工技,讓聯想逐漸蛻變成商業貿易公司,和大家想象中的科技巨頭完全不一樣。不過柳傳志先已經退休多年,楊元慶成為了聯想掌門人。雖然楊元慶和柳傳志關系密切,但楊元慶的做法卻和柳傳志完全不一樣。楊元慶似乎正在朝著技工貿的路線發展,一步步改變聯想,而柳傳志不愿看到的情況也正在發生。楊元慶做了什么改變?聯想能持續發展技工貿嗎?楊元慶正在改變聯想在司馬南的持續炮轟下,網上對聯想的各種事件內幕進行深拔,總能從各種角度去分析聯想事件帶來的影響,又有哪些事情是無法搬到臺面上說的。以聯想集團的體量,不可能沒有關注網上的輿論消息,可聯想卻沒有太多的回應,所以輿論消息也逐漸平息。畢竟時間可以沖淡很多東西,讓人忘卻曾經。但未來的路總是要走下去的,楊元慶作為聯想現任董事長,必須肩負起企業未來發展的重任。和大家想象中的不一樣,楊元慶正在改變聯想,將聯想從貿工技的發展路線,逐步轉移到技工貿的路線上來。那么楊元慶都做了哪些改變呢?首先楊元慶明確表示,要持續增加研發投入,力爭在三年內做到翻番。其次楊元慶又表示三年內要招募1.2萬名硬核科技人才。就在2月23日,聯想董事長楊元慶再一次重申了這個話題,稱會繼續啟動大規模招聘,三年達到12000人。楊元慶的改變顯而易見,一旦這些實際動作都落實了之后,聯想或許會具備更強的科研技術實力。而且在此之前,聯想還專門成立了一家全資半導體公司,名為鼎道智芯(上海)半導體有限公司。楊元慶說過,不排除自研芯片的可能性。所以當聯想這家子公司成立時,外界紛紛猜測聯想是打算造芯了。盡管這家公司成立以來還沒有什么動靜,但既然楊元慶不排除自研芯片的可能性,又明確三年投入翻番,還要持續招募1.2萬名人才,就足以說明楊元慶正在改變聯想。將聯想從注重貿易經濟發展轉移到注重科技創新研發。而這樣的局面卻是柳傳志不愿看見的。柳傳志不愿看到的情況在聯想內部,成立初期時就關于是否發展貿工技和技工貿展開了激烈的爭論,柳傳志選擇貿工技一派,而彼時擔任聯想總工程師,董事職位的倪光南選擇技工貿。柳傳志和倪光南雙方意見不合,最終的結果就是倪光南被聯想解聘,柳傳志如愿以償實施了貿工技策略。有很多人向柳傳志提議應該注重科研投入,但都被柳傳志否決了。有人認為,柳傳志這么做可以是應該的,因為在當時的情況下聯想沒有足夠的資金去支持研發投入,萬一砸入所有的錢還得不到回報,聯想還能走到現在嗎?所以柳傳志選擇把資金注入供應鏈,通過與供應商合作,采購技術設備零部件,增強營銷效果等方式,讓聯想成為電腦廠商巨頭。不可否認柳傳志這么做的確取得明顯的效果,多年來聯想的電腦出貨量都保持世界第一。結果驗證了柳傳志的貿工技是成功的,可帶來的副作用也很明顯?萍佳邪l力度越來越低,掌握的核心科技不足以支撐其成為產業巨頭,在民眾的口碑當中也是呈現消極的狀態,這點從網上的各種負面輿論消息就能看得出來。然而楊元慶已經在改變聯想,從柳傳志手中接過聯想后,楊元慶定下了許多與科研相關的發展目標。而柳傳志不愿看到的情況正在發生,那就是他所認為正確的貿工技正在一步步潰散。聯想能持續發展技工貿嗎?楊元慶既然重申了未來三年會招募1.2萬名硬核科技人才,相信楊元慶就會朝著這個方向一直走下去。因此聯想能持續發展技工貿嗎?這就需要看楊元慶是否有足夠的決心了,資金方面聯想是可以提供保障的,聯想最新的營收數據顯示,其第三財季營業額為1287億人民幣,同比增長12%。凈利潤41億元,同比增長62%。其余的各項業務都呈現同比增長的趨勢狀態,可以說聯想交出了一份讓所有人都能滿意的業務成績單。如果聯想能持續這樣的狀態,實現貿易營收的增長,那么就能一直投入到科研事業中,讓技工貿的路線持續發展下去。寫在最后柳傳志不愿看到的情況卻是國人希望發生了,聯想應該回歸科技公司的本質,回到科研創新發展的初衷。柳傳志時代已過,楊元慶接管的聯想和柳傳志完全不同。希望楊元慶能堅持下去,讓聯想也能扛起國產科技的大旗,讓無數人為之歡呼吶喊。對此,你們怎么看呢?歡迎留言和轉發。舉報/反饋作者最新文章超3億移動訂單被華為、中興瓜分,愛立信、諾基亞分文未得柳傳志不愿看到的情況正在發生聯想真的醒悟了?楊元慶再次發話,三年招1.2萬人說到做到相關文章春天到了!臺兒莊古城開啟賞花絕美模式市政協委員范鑫燁:城校融合,共同培養創新型專業人才「機關黨建」敦化市房產局召開2022年黨風廉政建設會議事業單位改革后,這個“鐵飯碗”也將改革,大部分人影響頗深設為首頁©Baidu使用百度前必讀意見反饋京ICP證030173號京公網安備11000002000001號當時奧尼爾初出茅廬年輕氣盛,連喬丹都敢調侃,但最終被實力打臉宜昌40萬中小學生同上“新春第一課”百度首頁登錄宜昌40萬中小學生同上“新春第一課”教育信息速報發布時間: 2022-02-18 12:46瀟湘晨報旗下教育資訊帳號關注2月16日,宜昌市人文藝術高中作為市級主會場,組織學生們統一收看“2022宜昌新春第一課”。 全媒首席記者汪蕾 攝  每年春季開學第一天,宜昌全體中小學生都會收到一份開學大禮包——由宜昌市教育局、市委文明辦、宜昌三峽廣播電視臺聯合制作的“宜昌市新春第一課”,今年已是第十個年頭,也是全國首創。2月16日上午,“2022年宜昌市新春第一課”又與全市40萬中小學生見面,記者在市級主會場宜昌市人文藝術高中進行了采訪! ∫恢в梢瞬宋乃囆g高中創編的舞蹈《橘頌》,拉開了“新春第一課”的序幕。整堂課共分為橘頌、求索、天問三個篇章,課堂內容跨越2000多年。課堂設計緊湊、豐富,以模擬課堂、遠程連線、古今對話、文藝表演、邀請嘉賓到場等方式,讓學生們對“屈原”精神,有更深入的了解! ≡凇皞鞒小钡闹v述中,秭歸籍烈士夏明翰、多名宜昌籍戰斗員、“大國重器守門人”李然和宜昌“橋梁專家”周昌棟的真實故事,更是讓學生們看到了一代又一代的宜昌人,用自己的熱血和實干,傳承屈原精神。李然和周昌棟還親臨“課堂”,給學生們送出了新學期的寄語! ≡谑湛赐晷麓旱谝徽n后,宜昌市人文藝術高中學生們感觸很深。該校2107班學生胡修齊和顏雪怡說:“屈原精神在以往的認知中,是愛國精神,但通過今天的學習,了解到屈原精神還有實干精神、奉獻精神和探索精神,作為一名高中生,我們要腳踏實地學習,落實實干精神,為祖國和家鄉的建設,盡自己的一份力!薄 〔簧賹W生還表示,他們會利用課后的時間,通過上網和讀書,了解課堂上這些家鄉人更多的故事,學習他們的精神,在自己的學習和生活中,用實際行動去傳承! 檫M一步傳承好、發展好屈原文化,讓宜昌青少年深刻理解好屈原深固難徙的愛國情懷、哀民多艱的民本思想、上下求索的實干精神、潔身自好的清白節操,宜昌市教育局、市委文明辦、宜昌三峽廣播電視臺聯合制作了“2022年宜昌市新春第一課”,將屈原文化融入教育的各環節和各領域,努力讓屈原文化成為宜昌靚麗的精神標識和文化品牌! 〕酥鲿䦂鐾,點軍區、西陵區的多所中小學都組織學生同步收看了“新春第一課”。今年,宜昌將大力弘揚“屈原文化”,宜昌市教育局要求,收看完后各地各校要結合實際,組織開展主題班(團、隊)會、心得交流分享、社會實踐等后續活動,將屈原文化植根到學生頭腦,引發共鳴,堅定信念。(三峽晚報 全媒首席記者汪蕾 通訊員劉曾雙 龔佑銳)【來源:湖北文明網】聲明:轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本網聯系,我們將及時更正、刪除,謝謝。 郵箱地址:newmedia@xxcb.cn舉報/反饋作者最新文章「聚焦」湄潭與浙江大學共建茶葉研究院杭州亞運會(寧波賽區)志愿者面試啟動服務“家門口”的盛會他們獲得“楚才”大學組一等獎——寫作是一種習慣,相信文字永遠最具治愈人心的力量第37屆“楚才寫作大會”大學組評審結束相關文章邵東市衛健局:虎力全開 讓“清廉”花香四溢完成使命!扶溝縣北關64歲的老閘橋拆除重建正式揭牌!安徽師范大學法學院聯合京衡(蕪湖)律師事務所共建綜合性法律教育基地《紐約的一個雨天》遇見對的人,余生都是愛情深化合作共同發展 昭通市委市政府與中建(云南)投資發展有限公司簽訂戰略合作協議設為首頁©Baidu使用百度前必讀意見反饋京ICP證030173號京公網安備11000002000001號華為新車即將上市!128色氛圍燈,科技感足,超大屏幕很夸張北京國安俱樂部發布官方消息!中國俱樂部報價哈伊杜克邊鋒馬林百度首頁登錄北京國安俱樂部發布官方消息!中國俱樂部報價哈伊杜克邊鋒馬林足球籃球觀察發布時間: 2022-01-29 10:31體育領域創作者關注北京時間1月29日消息,北京國安隊前鋒王子銘續約,北京國安隊后衛于洋續約。2022年1月29日上午,北京國安足球俱樂部發布官方消息,北京國安足球俱樂部與王子銘續約,北京國安足球俱樂部與于洋續約。北京國安球員于洋現年32歲,于洋司職中后衛。2020年9月22日,北京國安隊參加中超聯賽,北京國安隊與青島黃海隊交手,于洋進球,北京國安隊擊敗青島黃海隊。北京國安隊前鋒王子銘現年25歲,王子銘司職前鋒。2020年11月24日,北京國安隊參加亞冠聯賽,北京國安隊與墨爾本勝利隊交手,王子銘破門,北京國安戰勝墨爾本勝利。哈伊杜克邊鋒馬林有望赴中超,中國俱樂部報價克羅地亞足球運動員馬林·雅科利什。相關報道稱:“哈伊杜克擁有克羅地亞球員馬林·雅科利什。馬林拒絕韓國報價,他正在認真考慮中國俱樂部的報價!瘪R林·雅科利什現年25歲。2019年7月,馬林·雅科利什加盟哈伊杜克足球俱樂部。2021年7月,希貝尼克足球俱樂部租借馬林·雅科利什。2021年11月28日,希貝尼克隊與格勒布迪納摩隊交手,馬林·雅科利什進球。舉報/反饋作者最新文章上海海港前鋒胡靖航回歸武漢卓爾!費內巴切相中深足外援阿奇姆彭NBA!火箭隊111-119完敗魔術隊!格林23分!施羅德10分!戈登15分山東泰山隊相中葡超前鋒!?怂共ㄎ魍形茨苻D會長春亞泰原因公開相關文章戴琳續約合同公布:有望終老魯能!自爆回魯能后被王彤調侃6-1,國安大勝中甲隊,兩新星進球,新援首秀鎖定主力 外援將到隊山東泰山新消息:歸化前鋒赴中甲,戴琳獲續約,2舊將投中超新軍中超3消息!北京國安6-1北體大,何超、高準翼跟隨武漢三鎮集訓國腳+準國腳+國青球員!8個轉會名額,升班馬武漢三鎮隊夠用嗎?設為首頁©Baidu使用百度前必讀意見反饋京ICP證030173號京公網安備11000002000001號2022了還不知道用Tik Tok賺錢?人體測量數據




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